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中新社北京10月28日电 (记者 余湛奕)中国国务院新闻办公室28日举行“十三五”卫生健康事业改革发展情况发布会。会上，国家卫生健康委员会党组成员、副主任于学军表示，截至2020年，中央财政累计投入10.2亿元(人民币，下同)，累计培训基层卫生人员超过50万人。
于学军表示，人才是健康中国建设的基础，也是强基层的重要保障。“十三五”期间，国家卫健委采取多种有力措施加强基层人才队伍建设，主要是以下几个方面：
一是通过建立院校的教育、毕业后的教育和继续教育的医学教育体系，为基层输送人才。建立全国统一住院医师规范化培训制度，培养同质化的合格临床医生，为中西部乡镇卫生院培养了一大批本科定向生。制定城乡卫生机构对口支援、鼓励毕业生基层就业、城市医师晋升前下基层服务、万名医师支援农村卫生工程等一系列措施，引导人才合理流动。近年来基层卫生技术人员中高级职称的比例持续增加，结构进一步优化。
二是通过推进注册医师多点执业，让人才为基层服务。在这期间修订公布了《医师执业注册管理办法》，建立医师区域注册制度，执业地点修改为“省级或者县级行政区划”，医师“一次注册、区域有效”，可以在多个机构执业。目前中国有26万名医师多机构执业，有效缓解了基层医疗机构和社会办医人才短缺的问题。
三是通过加强全国医生队伍建设为基层培养人才。印发指导意见，推进全国医生培养与使用激励机制协同改革，组织研究制定全科医生转岗培训大纲，制定优惠政策，支持培训对象参与全科医生转岗培训。来自贫困地区、民族地区、革命老区的培训对象，在同等条件下优先招收，保障培训对象培训期间待遇。培训考试合格后可以增加全科医学专业执业范围，目前全科医生已转岗培训18万人，每万人全科医师从1.38人增加到今年的2.61人。
四是通过培训专项提升基层人才的能力。从2018年开始，实施基层能力提升培训项目，对乡镇卫生院和社区卫生服务中心医师、护士、管理人员、乡村医生等开展实用技能培训。截至2020年，中央财政累计投入10.2亿元，累计培训基层卫生人员超过50万人。
“当前，我国优质医疗资源总量是不足的，城乡、区域间的医疗资源分布不均衡的状况仍然存在，特别是人才短缺的情况仍然还是短板，下一步在这方面还要继续努力工作，使人才能够更多、更好地为人民群众健康服务。”于学军说。(完)
新京报讯 5月4日，武汉大学人民医院东院开启全面消杀工作。几名身着隔离服的医务人员与消杀工作人员一边整理病区内医疗物品，一边细致地对各个区域进行反复消杀。病区的消杀工作为期一周，5月16日医院将恢复正常诊疗服务。
男，27岁，籍贯湖北，广州居住地在海珠区龙潭村。近期从湖北天门持“绿码”自驾车回广州后，在家休息。5月3日自行前往广东省第二人民医院进行新冠病毒核酸检测，结果为阳性，即转广州市第八人民医院隔离治疗。现实往往都是残酷的，甚至是残忍的，但是并不能因此而不敢正视现实。也许大家还没有十分清晰地意识到，我们正生活在一个历史节点上，这个节点尤其需要年轻人的少年力和冲劲。冲过去了则一马平川，冲不过去则原地打转。
